法律咨询
单位不让离职,该怎么办
劳动纠纷
2022-08-11 17:19:01
共有1位律师解答
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位不让辞职怎么办
劳动合同纠纷
330
离职公司不让走,该怎么办
协商处理不了可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职老板不让走怎么办
01:26
2345
辞职时,单位不办离职手续怎么办
劳动合同纠纷
4345
没离婚对方不让看孩子怎么办
民法典
3362
用人单位不让离职怎么办
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
工厂不让辞职怎么办
01:07
2345
公司不履行合同怎么办
民法典
798
你好,我离职公司不让走怎么办
您好!请问您所在单位为什么不让您离职呢?如果您有正当合理的离职理由,您可以采取正常的离职报备手续
人咨询过
继续咨询
公司不让离职怎么办?
提前通知即解决处理解决
人咨询过
继续咨询
单位不让辞职怎么办呢
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
然后要离职公司不让该怎么办
合同到期公司不让离职,可以通过协商或者仲裁方式解决。劳动者与用人单位能够就离职事宜协商一致的可以直接
人咨询过
继续咨询
还是不让我离职,我该怎么办
试用期只须提前3天申请,正式员工提前30日申请辞职,不存在不能辞职的情况
人咨询过
继续咨询
单位领导不让离职怎么办?
您有相关的劳动合同等协议吗
人咨询过
继续咨询
现在企业要求每年签订劳动合同,合法吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资
人咨询过
继续咨询
试用期可以赔偿,因为公司说我请假多解雇了我吗?
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我们公司招聘了几名18岁以下的员工,想写一份说明书,让他们签
写清楚意思就可以
如何补偿甲方要求乙方退出
须视具体情况判定
白班育儿嫂十一假期和周末一起到了怎么休息?周末休息要不要补休
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
进厂实习期与扣工资的问题
作为实习生,避免旷工的关键在于加强时间管理和自律。建议您提前规划好工作和休息时间,确保按时到岗。如遇
进厂工作实习期和扣工资的问题
如果实习生认为实习单位扣工资的行为不合理或存在违法行为,可以通过以下途径维护自己的权益:首先,与实习
三方协议在实习期结束后还生效吗
实习期结束后,应依据实际情况选择签订劳动合同或继续履行三方协议。若已确定就业单位,建议签订劳动合同以
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
临汾律师
临汾找律师
临汾律师
临汾劳动纠纷律师
临汾劳动合同纠纷律师
临汾律师
安泽县律师
大宁县律师
汾西县律师
浮山县律师
古县律师
洪洞县律师
侯马市律师
霍州市律师
吉县律师
蒲县律师
曲沃县律师
襄汾县律师
乡宁县律师
翼城县律师
永和县律师
尧都区律师
隰县律师
临汾房产纠纷律师
临汾公司法律师
临汾合同纠纷律师
临汾婚姻家庭律师
临汾交通事故律师
临汾劳动纠纷律师
临汾刑事辩护律师
临汾债务债权律师