法律咨询
试用期离职,领导不批准
劳动纠纷
2022-08-16 15:09:47
共有10位律师解答
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月 书面申请,单位一般不 提供补偿,但支付工资。
您好,试用期可以提前三天递交离职通知,如果不批准可以去当地劳动监察举报
你好,试用期可以提前三天辞职,到时可以离开的
您好,试用期提前3天提出离职,不违反劳动法
试用期内,领导不批,直接提交书面申请后即可
提前3天提交离职申请就行,不用他同意。
试用期提前3天通知就可以离职了
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
你好,可以向当地劳动监察大队投诉举报。
根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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