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公司以调整组织架构降低职位不降薪，违法吗

劳动纠纷

2022-08-09 23:33:52

首先，应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要，对公司员工调岗，没有违反《劳动合同法》的规定，是合理的。然后，应当看降薪原因及依据。在合同期内，公司不得无故对员工降薪。如果员工违反公司的规章制度，则可以在适度的范围内，对员工予以降薪处罚。另外，要看降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行
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公司调整岗位违法吗

劳动合同纠纷 360

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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被公司解聘后，常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。协商是首选，可快速解决问题；调解可寻求第三方帮助；

我在厂里上了8年班没有给我交保险现在又给调岗降工资

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