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请问这个年假怎么算?是从工作时间算起还是新到位算起

劳动纠纷
2022-08-16 23:16:28
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律师解答共有5条
  • 你好,遇到法律方面问题可以委托我们处理
  • 您好,你这边是遇到年假多少呢?
  • 一般是从新到岗位开始计算
  • 你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
  • 你好,工作满一年后就可以要求休年假,可以具体描述一下你的问题,方便我为你解答。
    追问:想问问年假是从第一年工作开始算起吗?但是换了几个单位?我不知道这个年假是不管哪个单位只要开始工作就算吗?
    解答:根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。因此,只要社保没有断缴,工作时间就可以累计计算。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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