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店铺没有签劳动合同一年多了合法吗

劳动纠纷

2022-08-09 17:20:56

管私人店铺是个体工商业经营还是私营企业，在用人单位的范畴内，都应自用工之日起30天内与劳动者订立劳动合同。
你好，根据你的说情况，未在法定期限内签署劳动合同的不合法，可以申请劳动仲裁主张权利。
你好可以搜集相关的证据，维护自己的合法权益
没有劳动合同可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿
你好，可以啊，可以申请劳动仲裁去维权的。
店铺没有签劳动合同一年多可以要求赔偿
你好，不合法，可以据此要求强制签订。
你好，不合法，可以要求合理的赔偿V
你好，没有签劳动合同是不合法的
你好，不合法的，可以要求赔偿
你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
你好，这种情况可以仲裁主张双倍工资支付。
你好！个体工商户也应该要跟员工签订劳动合同
您好，这种情况是可以去仲裁要赔偿的
这个你是可以主张双倍工资的。
没有劳动合同可以要求支付双倍工资
你好，不合理，可以主张双倍工资
入职后，用人单位应该在一个月内与劳动者签署劳动合同，如超过一个月仍未签订，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资，支付的期限最长为11个月。
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没有签劳动合同合法吗

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