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暑期工没有签合同可不可以申请劳动仲裁

劳动纠纷

2022-08-09 09:13:50

申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系，而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
属于劳动合同争议，可以申请劳动仲裁。
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