法律咨询

您好，试用期被公司辞退，辞退理由为不符合公司录用要求，可以申请经济补偿吗？可以的话，补偿多少？

劳动纠纷

2022-08-08 18:15:39

应当由公司在你应聘时就录用要求向你出示并说明，同时，用人单位需要证明你不符合条件，不然，就需要补偿。标准为不满半年为半个月，满半年为一个月。
您好辞退的理由是什么有没有给辞退通知书
可以申请法律援助
欢迎咨询希望能帮到你
您好，根据您实际情况可以维护自己的权益。
你好，试用期被辞退没有经济补偿金
你好可以委托律师协助解决？
你好，可以起诉要求赔偿的
关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
你好这种情况是可以拿到赔偿的
你好，这个还是可以走法律程序起诉解决
您好您有签劳动合同吗
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