你好，如果我签署了竞业协议，内容包括需要保守的商业秘密和知识产权，不得在有竞争关系的雇主工作。如果我违反了竞业限制的义务，我需要支付一定的违约金，但我仍然需要在支付后遵守竞业限制的义务。这是否意味着即使我愿意承担违约金，我以后也不能继续在竞业工作？ 望速回，谢谢。
公司企业
2022-08-08 13:42:34
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员工违反竞业限制约定的，要按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金。但是竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，且期限必须是两年以内。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
