法律咨询
您好,请问孕妇被公司裁员,赔偿标准是什么
劳动纠纷
2022-11-19 20:47:44
共有4位律师解答
可以申请经济赔偿金的。看辞退的理由吧
按照实际工资计算支付
您好,孕期是不可以被辞退的
怀孕被裁员公司需要支付二倍的经济补偿作为赔偿。公司裁员不能辞退孕妇,裁员辞退孕妇属于违法解除劳动
合同
,公司应按二倍经济补偿金的标准向员工支付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司裁员赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
190
公司裁员对孕妇赔偿标准
你好,你可申请仲裁。具体赔偿需要结合其在单位的工作时间和工资收入水平等因素计算
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
孕妇被单位辞退补偿标准是什么
01:20
2345
十级伤残赔偿标准及项目都有哪些?
损害赔偿
415
公司倒闭孕妇赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
305
公司裁员赔偿标准 孕妇
你好,你可申请仲裁。具体赔偿需要结合其在单位的工作时间和工资收入水平等因素计算
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
公司裁员赔偿标准是怎样的
01:16
2345
辞退孕妇的赔偿标准是什么
劳动合同纠纷
400
孕妇被公司裁员赔偿标准
你好,你可申请仲裁。具体赔偿需要结合其在单位的工作时间和工资收入水平等因素计算
人咨询过
继续咨询
请问,公司辞退孕妇的赔偿标准是什么
得结合辞退理由确定
人咨询过
继续咨询
公司被收购,现在裁员,孕妇怎么赔偿
你好,可以主张经济赔偿金
人咨询过
继续咨询
公司清算裁员,赔偿标准是什么
公司裁员赔偿标准是:1、公司合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的工伤年
人咨询过
继续咨询
怀孕期间,公司裁员赔偿标准
你好,可要求支付赔偿金。
人咨询过
继续咨询
公司裁员,孕妇是怎么赔偿?
您好,具体是什么情况
人咨询过
继续咨询
现在公司裁员了。我应该得到多少赔偿?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结
人咨询过
继续咨询
以前和学校实习,签了三方协议,现在自己找实习单位,能拿到毕业
你好,可以和学校进行协商
人咨询过
继续咨询
我2月份上班正常出勤,然后在18日休产假,春节假期8天公司是
春节假期算出勤。如公司未正常计算,可采取以下措施:1. 与公司人力资源部门沟通,了解原因并要求更正;
事业单位退休是否属于劳动争议
退休争议不属劳动争议。处理时,1. 协商解决,双方直接沟通达成一致;2. 调解处理,请第三方介入协助
正事员工提了离职20天想走怎么办?
式员工离职需提前30天通知。 正式员工提离职,应提前30天向用人单位发出书面通知。如公司同意提前离职
这个月超过36小时加班,单位安排下个月调休合法吗?
调休或支付加班费均可。具体操作为:1. 调休需提前与员工协商,确保调休时间合理;2. 如无法调休,应
我被厂里面开除了我想要对方赔偿。
如果您因被开除而产生了经济损失,建议您收集相关证据,如工资单、劳动合同、医疗记录等,以证明您的损失。
厂里淡季来了,想裁人,逼员工签下辞职报告,还能起诉吗
常见处理方式为申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择时应考虑证据充分性、法律程序复杂性及个人时间精力等因素
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
杭州律师
宁波律师
温州律师
嘉兴律师
湖州律师
绍兴律师
金华律师
衢州律师
台州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权