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公司被收购,现在裁员,孕妇怎么赔偿
公司企业
2022-12-28 06:17:47
共有4位律师解答
孕妇可以依据劳动合同法向其主张双倍的经济补偿作为赔偿金。
您好,与单位协商解决
公司裁员孕妇的,应当按照其在本公司的工作年限来赔,每满一年就赔偿其二个月的工资;半年以上不满一年的,赔偿二个月的工资;不满半年的,则赔偿一个月的工资。
你好,可以主张经济赔偿金
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