周**系**民，04年3月被招聘为**公司内勤岗位。双方于04年7月补签了《劳动合同书》，约定合同自04。3。16生效，生效后前3个月为试用期，合同期限为04。3。26到07。3。25。合同还约定，周**未满3年提出辞职，支付违约金2万元。 04年10月20日，周**未请假就擅自离开单位，下落不明。04。12。17，**公司申请汀县劳动争议仲裁委员会仲裁，汀县劳动争议仲裁委员会以周**下落不明无法通知为由不予受理。 04。12。23**人民法院对这起劳务合同纠纷案一审判决，被告周**被判支付给**公司违约金2万元。
知识产权
2006-01-02 14:20:53
共有1位律师解答
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只要合同约定不违反法律规定，有约定的从约定。判决有依据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
