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公司设置业绩要求，不达标扣基本工资，这个违法吗

劳动纠纷

2022-08-06 17:12:44

一般是不合法的,如果劳动合同约定,在业绩不达标时,可以根据用人单位规章制度扣钱的,那就可以扣钱。扣钱后的工资,不得低于当地最低的工资标准,但如果双方在损失发生后另有约定的除外。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
因劳动者完不成业绩而扣底薪是违法的。
你好，这个属于违法的，可以到劳动纠察大队投诉
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