国企 劳动合同不写薪资待遇和分配地址合法么
劳动纠纷
2022-08-05 14:52:42
共有3位律师解答
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劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的，劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定
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可以的，双方可以再次约定，或者同岗同筹
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不合法，在劳动合同上面必须要存在有劳动合同的期限、实际的报酬、还有工作的内容和工作的地点等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
