法律咨询
公司不缴纳社会保险,不签订
合同
。员工如何签署离职单?
劳动纠纷
2022-08-04 17:20:13
共有1位律师解答
一、以不缴纳社会保险提出离职,可以要求支付工资作为经济补偿金;
二、可以申请11个月未签订劳动合同的双倍工资;
三、不同意支付,可以申请
劳动仲裁
要求支付。
四、《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第八十二条
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