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我是跟外包公司签的劳动合同，给甲方公司做服务外包，28号外包人事面谈，表示27号收到甲方通知，项目解散了，要求29号离开甲方场地，这个项目解散是口头通知，没有正式的书面通知，这个合法吗

劳动纠纷

2022-08-03 14:36:25

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
这个情况不好去确定赔偿内容。
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公司解散没有提前通知可以吗

企业法律顾问 1825

你好，我是属于外包公司外派到本公司上班的，现在外包公司没有提

您好，这个具体得看当时合同如何约定的，如果是无理的工作安排是可以拒绝的。

陈崇武律师

广东经国律师事务所

劳动合同终止需提前通知吗

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01:06

合同解除要事先通知对方吗

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公司解散没有提前通知需要赔偿吗

合同纠纷 580

你好，律师！我在这家公司工作了21年，签订了没有固定劳动合同

公司单方解除劳动合同，那么劳动者要注意，必须获得经济补偿，还有失业金补贴。办理手续手续后，

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

单位解除合同要给书面通知吗

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01:17

公司项目部签订合同吗

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我在28号入职公司，公司一直没跟我签订劳务合同，在7号告诉要

没有任何员工福利待遇犯法吗？按相关法律规定，对于社会保险等法定的福利和岗位劳动保护用品等福利用人单位

你好，我今天收到公司人力部的口头通知，要求我辞职。

口头通知辞退是没有法律效应的，如果说先口头通知然后给予书面通知按照合同法走是合理的，单方面的口头辞退

我面试了一家公司，然后人事通知我面试通过，让我离职，因为这家

企业不能无故解除合同的，违法解除得承担赔偿责任。

我与劳务公司签订的半年合同，劳务公司同意我26号离职，但是厂

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

和外包公司签订工作合同，被甲方公司辞退，外包在我提交辞职，合

一直是个外包公司签订合同，这种情况不应该让我提交离职的

我是外包人员，近公司和外包签的合同，外包公司给我们通知公司不

公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行

假如我在产假后辞职，这个合理吗？

产假期间的社保，个人缴费部分由个人承担，单位缴费部分由单位承担。如果产假期间领取生育津贴的，单位无钱

我被公司强行安排了不合理的工作

可以提起劳动仲裁维权

请问别人冒用我公司的营业执照，和其他公司签订劳务合同。现在有

对方涉嫌伪造公司印章罪，建议报警处理

但我还没有签订劳动合同，可以向公司报告吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

公司要求我在一个月后办理辞职手续。那是违法的吗？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

3月25日提出离职，4.4日正式离职，单位要扣除3月整月奖金

现向劳动部门投诉

就是我们现在在厂上班今天下午我们想出去弄高考的报名，然后我们

你好，这边是否是民事案件的问题，有没有证据

你好我想咨询一下我在海阳核电上班要十月份才到55岁说是超龄要

这个要根据国家的规定统一处理的

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