本人2005年7月14日来到大康，9月14日正式入职（转正），但并没有签署劳动合同，以及三险问题，接着到了十一的时候，公司已经下文说十一加班的员工，如果1～3日加班双薪，4～7日单薪，全体员工如无加班安排按正式上班执行，也就是说如果加班1～3为三薪，4～7日为双薪，但当十一过去以后，发薪的时候却发现，除主管级别以上，其他人没有加班费，视为对公司的贡献；现在马上就要元旦了，可是我们又没有假期，也没有加班费，看来又是要贡献了，我们不是慈善机构，我们都是工薪阶层的，这样的待遇，让我无法忍受！
行政纠纷
2006-01-01 00:11:34
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你们可以到所在区劳动局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付加班费。
证据应包括节假日加班的证明、工资条。 -
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律师： 我想请问您现在我们该怎样做最好？ 如果我们上诉胜的可能性大吗？现在的医药费应该将由谁来承担？ 如果起诉，需要哪些程序？
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请问我们如果和该司机打官司，可以争取到哪些赔偿？需要哪些材料？是否需要做伤残鉴定？打官司的费用是多少？胜算的几率有多大？谢谢！
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现打算和物业打官司，请问有几成把握？手续、费用如何？需要我提供哪些证据？谢谢！
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