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劳动法如何规定辞职流程
劳动纠纷
2022-08-08 16:57:24
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律师解答共有10条
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。在律师指导下进行离职,保障您的合法权益
顾倩律师
2022.08.02 10:23:18 解答
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正式员工提前30天提交辞职申请,等到过了30天就可以离职了
吴丁亚律师
2022.08.02 12:33:40 解答
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您好,正式员工可以提前三十日提出离职,临时员工提前三日。
胡克丽律师
2022.08.02 12:24:04 解答
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您好,如果您是主动离职可以提前30天提交辞职报告
王俊颖律师
2022.08.02 10:42:56 解答
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您好,您是员工还是单位?有正常员工辞职和辞退
北京环赢律师
2022.08.02 17:29:39 解答
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如果已过试用期,需要提前一个月通知单位
李红律师
2022.08.02 09:24:52 解答
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你好,一般是需要提前三十天辞职的
宋超律师
2022.08.08 16:57:24 解答
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劳动法对辞职有以下规定:1、跟用人单位协商解除合同;2、提前三十天以书面形式通知用人单位或者试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。3、用人单位有违法的情形,劳动者可以随即解除劳动合同等
找法网咨询顾问
2022.08.01 22:07:12 解答
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您好这种情况提前告知
王立军律师
2022.08.01 22:29:40 解答
辞职问题可以具体沟通,是否在北京
王意律师
2022.08.02 09:27:35 解答
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