入职两个月未签订劳动合同
劳动纠纷
2022-08-02 16:11:09
共有11位律师解答
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根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。同时，劳动合同法还规定用工单位与员工建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。如果用人单位自用工之日起 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立劳动合同关系，视为用人单位与劳动或者签订了无固定期限的劳动合同。
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你好，这个未签订劳动合同的话，是可以主张双倍工资的
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你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
