法律咨询
公司辞职扣员工工资违法吗
劳动纠纷
2022-08-01 13:48:44
共有1位律师解答
若劳动者劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司无故扣员工工资合法吗
劳动合同纠纷
415
公司主管 乱扣员工工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
法院调解书不执行怎么办
民事调解书
身份证周六日可以办吗
身份证补办时间
强行离职公司有权扣工资不发吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
员工擅自离职公司可以扣工资吗
劳动合同纠纷
1225
我想咨询一下因为生病了急辞职老板扣工资违法吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法
人咨询过
继续咨询
公司扣员工工资违法吗
您好,要看具体因为什么被扣罚工资
人咨询过
继续咨询
你好,我想咨询一下员工辞职扣工资合法吗
你好,辞职被扣工资的,若是公司无正当理由扣钱,那么可能不合法的。
人咨询过
继续咨询
公司扣员工工资违法吗
违法的,可以投诉或仲裁
人咨询过
继续咨询
离职后公司扣员工工资
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
辞职不做了扣员工工资违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
终止劳务合同是否需承担相应赔偿责任
终止劳务合同的处理方式包括协商解除、依法解除等。选择时需考虑合同具体条款、双方意愿及法律规定,确保合
人咨询过
继续咨询
出国打工,不想干了怎么办?
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
大学生在实习期间签订了6个月的实习协议。提前离职需要支付违约
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者
因工伤导致的员工合同续签问题及赔偿标准
工伤合同续签及赔偿需分情况处理。治疗期间单位不得解约,应续签合同;若单位违法解约,可要求双倍赔偿。操
如何举报投诉,国家法定节假日不放假
可以直接报警处理
我是去年12月16号在武汉一家私人火锅店上班至今没有签劳动合
不签劳动合同,劳动者可向当地劳动局举报,用人单位应当自第二月起支付两倍工资。用人单位自用工之日起即与
《中华人民共和国劳动合同法》规定的劳动时间为多长
《劳动法》规定工作时间是每日工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时,且每周至少休息一日。如果
在公司上班三年公司想让我离职
您好,具体情况是什么样的呢?麻烦再详细阐述下
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宁波律师
宁波找律师
宁波劳动纠纷律师
宁波劳动合同纠纷律师
慈溪市律师
奉化区律师
宁海县律师
象山县律师
余姚市律师
海曙区律师
宁波江北区律师
北仑区律师
镇海区律师
鄞州区律师
宁波房产纠纷律师
宁波公司法律师
宁波合同纠纷律师
宁波婚姻家庭律师
宁波交通事故律师
宁波劳动纠纷律师
宁波刑事辩护律师
宁波债务债权律师