帮我算一下工资，6月，固定工资5050，补助300，每个月休4天，请假了一天，这个月我工资多少？
劳动纠纷
2022-11-20 23:59:37
共有4位律师解答
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请假了一天，你就扣一天的工资就可以了，追问：我6月月底辞职的，再次期间他也没交社保，还有6月的月的工资还少发了我一天，像这种情况我是不是可以申请劳动仲裁申请补偿金呢？
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按照合同约定执行
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劳动者上了几天班就应该算几天工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位违法未支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位限期支付，逾期仍未支付的，向劳动者加付赔偿金。
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