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公司强迫三天出业绩没有就辞退算不算违法，现在还在合同试用期。

劳动纠纷

2022-07-30 08:23:00

你好，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
如果在入职之前刘已经告知的话，是可以的
在合同试用期对公司制度不满意建议辞职。
公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。因此，用人单位在试用期内辞退员工，需要证明员工不符合录用条件，这就需要用人单位在招录用员工时首先应向员工明确录用条件是什么，然后还要明示考核依据和考核办法，实施具体的考核行为
公司强迫三天出业绩没有就辞退算不算违法，现在还在合同试用期
你好，公司这样的行为是违法的
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公司可随意辞退试用期员工吗

劳动合同纠纷 175

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。

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