您好，律师，疫情期间，公司以试用期业绩不达标理由终止辞退试用期员工辞退员工，并且入职期间公司并未明确表示业绩的条件，只在8月11日向我表示一个星期内完成xx单业绩，如果未完成就要接受相应的惩罚（并未说明惩罚内容），公司在8月17日向本人提出如果当天依旧未完成业绩就将面临辞退，而且在8月3日与公司签完劳动合同后，公司并未分发一份劳动合同文本给我。这合理吗？公司这样算违法吗？能索赔吗？我需要怎么做？
劳动纠纷
2020-08-18 07:48:21
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试用期内，如果证实员工不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。
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公司以试用期业绩不达标理由终止辞退试用期员工辞退员工，公司并未分发一份劳动合同文本给我。公司这样算违
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