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辞职到期领导不给我批，

劳动纠纷

2022-07-27 21:06:41

"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的: (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的 (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2195

我所在公司辞职不给批

你好，可到劳动局投诉

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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01:25

商标分为哪几种呢

商标分为哪几种呢

提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

劳动合同纠纷 210

您好我现在想辞职，但是主管不给批

现在我想辞职老板不批的处理方法：可以提前三十日以书面形式通知用人单位；在试用期内提前三日。若用人单位

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

辞职未批直接走人可以吗

辞职未批直接走人可以吗

01:17

离职不给批,可以直接走吗

劳动合同纠纷 715

辞职单领导收了却不签字也不批，30天后不办离职，而且老板说辞

提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。

辞职，领导不给批，说是要提前一个月

劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可

我要离职，领导不给批，

提前三十日通知用人单位，即可解除劳动合同

辞职不马上批，临时工，辞职不给批。

你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。

我提前一个月辞职了，他不批。

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

我在一个保安公司上班，然后提前一个月辞职到期了他不批。

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

初中不上学不请假会被开除吗？

这是可以直接起诉解决的

不办理离职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司变相裁员，重新签订劳动合同，工资正常支付，现在工作单位在

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

解雇员工不到6个月的，应当支付半个月的补偿金

可以申请劳动仲裁

我2023年6月初在没有拿到毕业证书的情况下和江苏省A公司签

未取得毕业证，可签劳务或实习协议。如已签订劳动合同，需确认合同有效性，必要时咨询法律专业人士。同时，

提交辞职报告了然后，上个月工资老板晚发9天，下个月干满了，可

可以直接走，但建议先处理工资问题。具体操作：1.与老板协商，要求发放拖欠工资。2.如协商无果，收集证

劳动合同到期，是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应

孕期产期合同到期应续延。续延至哺乳期结束后：1. 双方同意可续签合同；2. 单位不续签则按工龄支付经

我先生上海人2022年11.1日与北京朝阳区一家企业签订了劳

你好，可以申请劳动仲裁维权

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