您好！我们是高尔夫服务行业，但是每天工作至少9小时以上不算加班，平时月休四天也没有按照休息
劳动纠纷
2022-07-25 09:40:55
共有3位律师解答
-
您好，根据这个情况，公司应该向你们支付加班费的。
-
违反劳动法及劳动合同法，应该通过法律途径维权
-
你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
