法律咨询

举报公司不按时发工资遭公司报复开除算恶性开除吗

劳动纠纷

2022-07-25 17:51:08

你好，可以申请劳动仲裁解决
你好，你这个情况可以直接走劳动仲裁维权处理。
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员工犯错被开除老板应该发工资吗

劳动合同纠纷 880

我被公司无故开除了

你好，那你是需要咨询劳动仲裁吗

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

劝退算辞退吗

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公司可以开除被拘留的员工吗

企业法律顾问 185

不发工资可以举报吗

劳动合同纠纷 985

被员工污蔑举报脑梗吃药公司领导不调查被无故开除

你好，请问具体情况方便仔细说明一下吗

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司无故辞退员工的赔偿

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公司非法辞退合同解除吗

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公司诬陷员工恶意开除赔偿

恶意辞退员工赔偿如下： 1、劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 2

被公司恶意罚款算开除吗

被公司开除不一定罚款。具体如下： 1、用人单位依法经商与劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通

被公司开除无理由开除

你好，你们之间有没有签订劳动合同呢？

不发工资说无薪开除我

被开除不给工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁

请问因乱说话造成负面影响公司开除可以不给发工资或克扣工资吗？

用人单位即使未与劳动者签定合同，也是不能任意扣发劳动者工资的。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的

用人单位因为不发工资员工罢工被开除

单位不可以随便开除员工，开除员工的时间参考如下：只有在劳动者行为符合《劳动合同法》第三十九条规定的情

59岁以上的妇女被单位辞退怎么办有补偿吗？

可以向劳动局投诉

我妈在超市上班，今天被辞退了，因为昨晚跟她一起下班的人拿了东

是的，可维权。操作建议：1. 收集证据，如工作记录、解雇通知等；2. 与超市沟通，要求合理解释和补偿

公司口头要求在试用期内主动离职，但公司没有出具详细的辞退理由

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如用人单位行为违法

工作不到三个月，有没有被辞退的补偿？

无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用

公司无理辞退员工且拒绝支付相应补偿金，该如何维权？

对于公司无理辞退员工，应按照员工的工作年限和月工资来计算经济补偿金。具体操作为：确定员工在公司工作的

在小工厂里面打工，没有签劳动合同没有买养老保险。理由因为年龄

常见的处理方式包括要求补缴养老保险或要求经济补偿。选择哪种方式取决于个人需求和实际情况。如果希望确保

被公司辞退怎么办

对被公司辞退的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商解决方案、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式

在棋牌室打工没有签劳动合同被辞退且没有提前通知该怎么做？

申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，和各项赔偿

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