法律咨询

你好，打算去KTV上班刚签合同就让交200元工衣费，后面没去，公司也不退换工衣费

劳动纠纷

2022-11-22 07:43:19

你好，建议协商退款，金额不大
可以去劳动局投诉
要回劳动者的底薪，劳动者可以向当地的劳动行政部门，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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不交社保补贴500元少吗

劳动合同纠纷 1095

第一天交了300块钱服装费用然后第一天刚上班工作服还没有穿。

您好，单位不得收取劳动者的财物，如果协商不成可以直接报警

徐子明律师

湖北鼎力众邦律师事务所

租房子没签合同押金能退吗

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没签合同押金可以退吗

合同纠纷 630

282元的住宿押金说不退就不退了？

消费维权案例 36866

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去KTV上班，让我们交400块钱工装费，能退吗？

你好，向劳动局投诉处理的

黄胜先律师

广东晟典律师事务所

没签合同的押金能退吗

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282元的住宿押金说不退就不退了？

消费维权动态 25714

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刚新员工入职时交了300工作服费，没满大半年工作服费不可以退

协商不了起诉解决

我在一家公司交了500元工衣费用，上了6个小时班，企业不退换

用人单位应当支付经济补偿而未支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按

这边是这样的，我应聘的时候说让我交一百块钱的工衣押金费，但是

您好，协商处理

去工厂上班，交600块押金，说是工作服押金，不上班就不退。我

不准收押金，你可以向劳动局投诉。

入职的时候说要交服装费，但是没有量我们尺寸，也还没去上班，当

用人单位招聘劳动者收取服装费属于违法，应当无条件足额退还。你可以先和用人单位协商退款，用人单位拒不退

交了工作服费用，都还没上班，不想做了，老板不退钱

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

入职前没有明确说明迟到扣工资结果扣工资是违法的

您好，可以向劳动局投诉的

提前离职的中介人说，合同期内扣除24小时是合法的吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司解雇了我，我该怎么办？

你好，建议你手机相关证据申请劳动仲裁

我想现在离职。然后非得让我干完一个月再走

除了提前通知公司，还有其他合法途径可以离职。例如，如果公司存在违法行为，如拖欠工资、不缴纳社保等，你

实习一定要一年才能拿到毕业证吗？不然我们在企业签了半年的合同

您好，与学校协商解决

离职后、上班公司已账务做假为由，暂停发放工资、合法吗

对公司暂停发放工资的情况，常见的法律处理方式包括：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼

跟公司签合同的时候公司给我们挂牌外面的劳务公司，现在企业把我

那就可以申请劳动仲裁裁决处理或者就去劳动监察大队投诉

广东东莞市劳动法?

你好，可以向劳动局投诉

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