公司没给我缴纳社保，请问申请劳动仲裁后能获得哪些补偿？
劳动纠纷
2022-07-20 14:04:13
共有1位律师解答
-
公司没有给缴纳社保的申请劳动仲裁可获得以下补偿：
1.如果在工作期间没有为自己缴纳社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社保，即补缴入职社保或给予现金补偿，
2.如未依法与您签订书面劳动合同或书面劳动合同，可要求未签订书面劳动合同的双倍工资差额。
3.如果单位以单位未缴纳社保、拖欠工资等过错为由解雇您，您可以要求支付经济补偿金。经济补偿金按工作年限一年支付一个月工资，半年以上计算一年，半年以下计算半个月工资。如果是非法裁员，需要支付双倍的经济补偿。
4.单位解雇你或被迫离职，也可以要求赔偿你的失业金损失，即按照当地月最低工资标准的70%按工作年限领取。
5.如果你在工作期间没有休年假，你也可以要求支付年假工资，按照日工资标准的300%支付，等等。并委托律师收集证据，尽快申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
