我是一名中外合资企业某部门的经理助理．11月份因生病依医生病假单休息几周后，回到岗位后我部门经理借我无法承担工作之由把我从原来的文秘内勤工作调去手工修理器械（之前因为已经有矛盾，他这次借机会报复）。 我合同还有半年，他说如果我不服从安排就有权利开除我！ 我想咨询一下我这种情况他是不是有权利这样做？是否违反法律？
民事相关
2005-12-28 15:18:32
共有1位律师解答
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如果你工作胜任，双方又有合同，他是无权如此处理的，确实已经侵害了你的合法权益，可以通过仲裁处理此事。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
