法律咨询

请问用人单位没有签订合同怎么能维护自身权益。

劳动纠纷

2022-08-12 16:25:54

、举证证明与用人单位之间存在劳动合同关系；2、催告公司未与你签订劳动合同，将依法支付双倍的工资等
您好可以详细描述一下案件情况，及其细节吗，您的诉求是什么
您好，可以要求单位签订合同，拒绝的话可以申请劳务仲裁。
入职满一个月未签劳动合同，可以要求单位支付双倍工资。
你好！请问多久没有签订，我们直接去劳动仲裁把！
您这边持续多久了呢，原则上来说的需要赔钱的
未签劳动合同违法的，详细可以电话沟通
你好，可以要求未签合同的赔偿金的
入职工作多久了？完整描述情况
可以主张双倍工资差额的
劳动仲裁处理要求维权
你上班多久没有签合同
去劳动仲裁要求赔偿的
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
没签合同更好，赔的还多一些
你可以联系当地劳动部门申诉或者仲裁处理，可以要求双倍工资赔偿
你好，你可以要求双倍工资的赔偿
您好！只要您实际上向用人单位提供了劳务，即可构成实际劳动关系，受劳动法保护。用人单位用工超过一个月未签订劳动合同的，还需向您支付双倍工资。您是否留存上班打卡记录、工资转账记录等证据？方便的话具体情况您可以与我沟通，我会尽全力维护您的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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