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我在以前的厂里提前一个月辞职了，但老板不同意，我能去别的厂上班吗？

劳动纠纷

2022-07-15 19:36:11

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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没有提前一个月辞职,公司能否不发工资

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我在厂里上班，老板不让辞职。

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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提前一个月提出辞职，但是不批准，可以走吗

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上班不到一个月，离职但是老板不给工资，怎么办

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我在厂里上班，但是没签劳动合同，现在我能不能随时辞职，厂里可

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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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我在厂里上班，厂里不给辞职，，

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我在厂里上班，还是试用期，现在不想干了，然后厂里面不给我辞职

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

我在厂里上班，所以提前一个月辞职，怎么办？

您好，可以直接向劳动局反映处理。

我进了一家不按劳动法的厂，辞职要提前一个月，我今天辞职，主任

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我在工厂上班，后来想辞职不干了，老板不让辞职，现在厂里不给我

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2009年发生了工伤。公司还会赔偿吗？

你好，可以向劳动局投诉

末成年辞职了说工资下来个月发是合法的吗

不合法。若单位拖欠，可：1. 与单位协商，要求即时支付；2. 向劳动监察部门投诉；3. 提起劳动仲裁

你好，我们公司换了一个新名称，法定代表人也更改了，要我们重新

对公司变更名称和法人，员工可以选择继续履行原劳动合同或协商新合同。选择时需考虑合同条款、待遇等，并咨

单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位损失吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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劳动合同或公司制度有没有规定

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