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您好,我之前加班留下的调休,现在想用,但是公司不允许,我可以
仲裁
吗这种情况
劳动纠纷
2022-07-15 10:43:10
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律师解答共有8条
您好, 您可以向劳动监管大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁主张调休或者支付加班费
顾倩律师
2022.07.14 17:36:30 解答
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如果正常提供劳动,可以仲裁要求单位支付拖欠的工资
李红律师
2022.07.14 18:49:53 解答
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您好可要求按照加班支付工资也是可以的
吴中律师
2022.07.14 17:54:51 解答
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加班有加班申请吗,有公司批准吗
北京环赢律师
2022.07.14 18:22:17 解答
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你好,一般需要,人社局投诉
宋超律师
2022.07.15 09:06:36 解答
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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2022.07.14 17:30:39 解答
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你好!如果公司不让休息,就应当支付加班费。可以申请仲裁。
徐德利律师
2022.07.14 17:36:49 解答
依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间不给加班费,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。
李国蓓律师
2022.07.15 10:43:10 解答
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您好,我之前加班留下的调休,现在想用,但是公司不允许,我可以仲裁吗这种情况
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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