法律咨询
你好律师,是这样的,公司常年加班12小时,没有假期,只有请假。我受不了了。想申请劳动仲裁能吗
其它综合
2019-09-24 19:46:06
共有1位律师解答
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不给加班费怎么申请劳动仲裁
3370
律师您好,我们单位加班是假太长,可以申请劳动仲裁吗
在下列情形下当事人可以依法申请劳动仲裁:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
人咨询过
继续咨询
最新的申请劳动仲裁模板
财会
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
劳动争议仲裁时效是多久
01:23
2345
未婚生子给别人领养怎样办户口
未婚生子户口
双休变单休可以仲裁吗
4216
长期出差,公司只肯给每天20点补贴,也没有任何加班费。请问我
用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲
人咨询过
继续咨询
申请劳动仲裁申请书范本
劳动合同
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
劳动仲裁需要请律师吗
01:20
2345
劳动合同法有规定加班时间吗
劳动合同纠纷
9555
你好,公司有规定请假扣双薪,然后因为身体不适请事假,公司还能
可向劳动门部门投诉
人咨询过
继续咨询
劳动仲裁申请
财会
324
你好,单位不交保险,节假日还加班,现在想离职,能申请劳动仲裁
你好,建议协商,协商不成申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
我们公司每天上班12小时,每周上班28天以上,节假日也上班,
节假日加班是按3倍工资给的,双休加按2倍工资给。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位
人咨询过
继续咨询
重婚罪会判几年时间
重婚
60
劳动仲裁维权,工厂上班,没有节假日休息日,只是每个月休息两天
可以仲裁维权。补偿金计算——工作满一年给付一个月工资的补偿金
人咨询过
继续咨询
重婚罪都生了孩子判几年
重婚
70
申请劳动仲裁要求支付加班,那我每月正常休假只有3天,每天10
一个星期五天、每天8个小时工作制,如果超出,属于加班,可以要求加班工资。
人咨询过
继续咨询
重婚罪的认定要满足哪些条件
重婚
55
重婚会怎么判
重婚
40
重婚罪追诉期是多久?
重婚
40
怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
60
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
南京律师
连云港律师
宿迁律师
盐城律师
扬州律师
泰州律师
南通律师
镇江律师
常州律师
无锡律师
苏州律师
徐州律师
淮安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权