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请问我工作签完合同之后，老板说没干满三个月就离职的，要扣除三个月工资，而我第一个月工资一开，直接拿钱就走人了，这样犯法不

劳动纠纷

2022-07-14 13:21:03

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
可以到劳动监察大队反映
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公司拖欠三个月工资，我可以直接离职吗

劳动合同纠纷 4100

后因个人原因辞职，公司压了工资三个月，这样合法吗？在辞职时签

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

上班不到一个月，离职但是老板不给工资，怎么办

劳动合同纠纷 781

三个月没发工资了，可以辞职吗

劳动合同纠纷 1528

试用期过了之后不签合同，再做了半个月，离职老板说要扣工资，这

试用期过了，不签合同可以主张双倍工资的，老板做法是违法的。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1045

我们试用期三个月，第一个月就要和他签劳动合同，还是不签，自己

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

工作两个月，我要辞职，老板说不提前一个月就不给工资

领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日

现在要离职，老板说现在走之前压的两个月工资就不给了，之前口头

不发工资单位违法，按规定可以走劳动争议处理办法，即可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。

合同上面说要干满三个月，而我只能做两个月，没干满三个月不给离

解除劳动关系后如果存在扣工资的情况，可以去劳动监察大队投诉。

干满半年再离职，没干满主动离职，合同要求扣除两个月工资，怎么

您好，可以向劳动监察大队反映。

在一家个人企业工作，提前一个月就和老板说辞职不干了，但是人走

办理工作交接以后，应当及时结清所有的工资。可以向劳动行政部门投诉。

就是实习生签了6个月的实习协议，能不能离开？

你好，需要结合协议约定处理

我们公司拖欠工资已经两个月了。社会保障无法申请仲裁，并赔偿N

拖欠工资申请劳动仲裁，赔偿如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳

加入公司后，我该怎么办？我能委托律师起诉吗？

可以通过诉讼途径解决

劳务让我离得职本人不愿意咋办?

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女职工在孕期享有的假期

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