公司状况：我是一家民营企业公司的员工，公司注册资金500万我2004年毕业，于2005年4月进入这家公司，于7月跟公司签定劳动合同，签的时间为2005.8--2006.8，但是现在今天（2005.12月26日）突然老总给我说一月一号提前终止我的劳动合同，原因是公司调整，没有我的岗位。辞退只给我一个月的工资补偿，我的情况：我可不可以不辞退呢？我算不算应届生进入公司。公司没提前一个月通知我辞退，是否可以领待通知金，再上一个月班没有跟公司签署违约金，是否可以领违约金呢？
保险纠纷
2005-12-27 08:32:08
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
