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没有签劳动
合同
,保密协议合法吗。
公司企业
2022-07-13 20:32:37
共有9位律师解答
你好,保密协议并不是劳动合同的从合同,单独签的保密协议是有效的
您好 您工作多久 怎么没有劳动合同 详细跟我聊聊
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
没有签劳动合同,保密协议是有效的。
你好,没有签劳动合同,保密协议有效,可以主张双倍工资和经济补偿
你好,不合法,双方需要签订劳动合同的,请详细讲下帮你分析
具体看保密协议约定的内容。未签订劳动合同可以提起劳动仲裁主张双倍工资。
你好,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。
你好,如果保密协议没有违反法律规定,应当是合法的
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