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你好,想问一下,已经签了试用合同,上班的第1天觉得自己实在不适合这个工作,就提了离职,公司方面也没有说挽留什么的,就直接走了,会有影响吗?

劳动纠纷
2022-07-12 19:56:54
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律师解答共有2条
  • 一般试用期内是提前3天提出解除劳动合同,建议与用人单位协商下解除及工作交接事宜。如果你的离职行为给用人单位造成损失的,可能会被单位要求赔偿。
    追问:都还没有开始工作喃,根本没有什么需要交接的啊
  • 根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:   (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;   (二)严重违反用人单位的规章制度的;   (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;   (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;   (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;   (六)被依法追究刑事责任的。
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已经签了试用合同,就提了离职,公司方面也没有说挽留什么的,会有影响吗?
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
已经签了试用合同,就提了离职,公司方面也没有说挽留什么的,会有影响吗?
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