公司栽员，我在公司工作八年，前七年的月平均工资在七千元左右，近一年公司订单少，有时一个月只上几天班，平均工资只有二千多，如何算赔偿金？
劳动纠纷
2022-07-12 10:46:46
共有5位律师解答
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您好！那您就可以要求单位按照月薪七千元的标准赔偿八个月的工资作为经济补偿金，如果单位不同意就可以申请劳动仲裁，即使劳动仲裁委按照两千元计算经济补偿金也没有多大问题，因为劳动仲裁对于劳动者是不收费的。
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你好，如果是裁员是根据你们的工作年限进行计算补偿金的，请问有没有劳动合同呢？目前是什么情况呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
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按你上一年度的平均工资补偿八个月的工资
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