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请产假后就没有工资了,只能领生育津贴这样对吗?

劳动纠纷
2022-07-11 15:08:17
共有7位律师解答
  • 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标 准由用人单位支付
  • 您好,工资和生育津贴是能享受一项
  • 你好,可以慎重核实,不合法
  • 产假发的工资就是生育津贴吗?生育津贴不等同于产假工资,当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足
  • 你好,是有关于产假后工资待遇方面的法律问题要咨询吗
  • 您好,如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;
    若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付产假工资的。
  • 您好,起码要发基本工资的或者按照当地的最低工资支付
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