法律咨询

您好我这边上班第16天未满一个月，当天提离职老板不批然后不来上班按旷工三部工资处理

劳动纠纷

2022-07-08 16:36:24

你好，未满一个月可以提前三天通知离职无需批准，从提出之日起再上三天班即可离职
你好，你是有和公司签订劳动合同吗，如果离职还是需要和公司协商一致并做好交接
你好，建议申请劳动仲裁
您好，公司是否有相关管理制度
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请假不批不去上班按旷工处理合法吗

劳动合同纠纷 8760

就是我离职后公司不批说我明天不去上班，就算我矿工扣我三天工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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员工请假不批是否算旷工

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旷工三天辞职，老板不批，且不支付上个月的工资。

只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板，要辞职的，无论老板是否批准，劳动者都可以离职。根据法律规定

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

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星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1830

请问下合同期未满，请假不批旷工离职，上个月的工资能发吗

以旷工方式离职后上个月的工资还会发，但造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿，可从劳

在某公司上班请假算旷工扣三天工资，不干了还不给发工资怎么解决

可以委托律师维护自己的合法权益

请假不批，如果我不去上班，厂里会打旷工，三天以上就算自离，压

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法律分析：旷工形式自动离职的，用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。旷工，指无正当理由，

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他说不批他说不来上班按旷工处理三天内自动离职所有工资都没有我

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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

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老板不给工资，一般情况下不建议直接报警处理。因为工资纠纷属于劳动争议范畴，更适合通过劳动行政部门、仲

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你好：可以起诉解决看证据了

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可投诉或申请劳动仲裁。投诉是向劳动局反映情况，寻求帮助；劳动仲裁是通过法律程序解决争议，需提供证据。

下欠工资17520

除了申请仲裁或诉讼，解决欠薪问题还可以考虑以下途径：首先，可以尝试与老板进行协商，争取尽快支付欠薪；

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