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我公司一员工，在单位工作满十年，现休病假7个月，正常工资1万元，那他休病假期间的工资按多少发呀？

劳动纠纷

2022-07-08 10:30:43

您好，病假需要提供医院休假证明，按照劳动法规定发放标准发工资
您好，病假不能低于北京是最低后工资待遇
你好，可以按照当地最低工资标准发。
一般是可以核算的，需要委托律师的
您好按照病假期间工资进行发放
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发。连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发
您好，《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的60%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的65%发给;
(三)连续工龄满20年及其以上的，按本人工资的70%发给。
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