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病假15天怎么算工资呢
劳动纠纷
2022-07-07 10:17:38
共有3位律师解答
您好,职工短期病假,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。
一般是按照一定比例发放,跟工作时间的长短有关系
工资是有的 我这边与您电话沟通。j
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