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因为能力不足被公司辞退的，找公司要补偿金

劳动纠纷

2022-07-07 09:41:27

你好，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
这个情况公司是如何界定能力不足的呢？
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公司辞退有没有补偿金

劳动工伤 8540

被公司辞退可以要补偿金吗

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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可以有赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与单位协商，提出赔偿要求；3. 协

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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

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可以要求赔付。操作如下：1. 与单位协商赔偿金额和方式；2. 向劳动监察大队投诉，要求经济补偿；3.

公司辞退员工说没有补偿金该怎么搞

公司不付补偿金，可依法维权。具体操作：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 向劳动保障行政部

被无理由辞退了，好像也是中介这边安排过来餐厅工作的现在工资也

如果已年满16周岁，可以要求餐厅给你结算工资。

试用期30天，公司认为我工作出错率太高，不认真为由辞退我，我

处理方式包括协商、劳动仲裁和诉讼。你可以先尝试与公司协商，看能否达成和解。如果协商无果，可以向劳动仲

无理由辞退员工要出示书面证明吗

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

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