法律咨询
怀孕2个月了,能向公司申请晚上不加班吗
劳动纠纷
2022-11-23 20:51:53
共有2位律师解答
是否有
证据
证明不适合上班
怀孕期间有权不加班,根据我国法律规定,对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怀孕6个月能拒绝加班吗
劳动合同纠纷
100
怀孕5个月公司不让加班
你好,根据您的问题,公司出于对特殊人群保护,可以这么安排。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
入职半个月怀孕公司可以辞退吗
01:16
2345
怀孕3个月流产假期规定?
劳动动态
3444
5个月的孕妇离婚可以引产吗
民法典
1033
怀孕7个月单位要求加班
禁止用人单位安排加班的情形包括:女职工怀孕7个月以上的;女职工哺乳未满1周岁的婴儿的;其他。用人单位
人咨询过
继续咨询
冯湃律师
北京市隆安(顺德)律师事务所
怀孕两个月能提前请产假吗
01:14
2345
孕妇怀孕8个月能离婚吗
婚姻家庭
210
怀孕几个月单位不可以加班
您好,建议申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
单位让怀孕7个月的孕妇加班
法律分析:若是要求怀孕七个月以上的孕妇加班是不合法的。对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其延长工作时
人咨询过
继续咨询
我怀孕4个月了。我申请晚上不加班,部门领导不同意。我该怎么办
应由你本人决定 单位认为你不能胜任工作的 要有证据 否则 未经你同意调岗或降薪都属于违法
人咨询过
继续咨询
我家人怀孕六个月,这个可以要求公司不加班的吗?
可以要求公司不安排加班的。
人咨询过
继续咨询
每天上班11小时,并且有夜班,我现在怀孕两个多月了,可以申请
用人单位安排劳动者工作日延长工作时间,或者法定休假日工作的,应当支付加班费;安排劳动者休息日工作的,
人咨询过
继续咨询
怀孕四个月可以申请不上夜班么?
你好,可以申请不上夜班的
人咨询过
继续咨询
关于劳动合同签订备案的相关规定
劳动合同签订备案的常见处理方式包括线上备案和线下提交备案表。选择线上备案方便快捷,线下提交备案表则需
人咨询过
继续咨询
试用期未满,但是签了两年的劳动合同,劳动合同违约金,有老板自
试用期未满的违约金问题,需根据具体情况处理。若违约金条款不合法,如非培训服务期或竞业限制情形,可拒绝
人咨询过
继续咨询
我是在2022年离职的,请问我能拿到什么补尝吗,我工作了35
您好,被迫离职可获补偿。如公司拒绝支付,可依次采取以下操作:1. 与公司协商,争取达成一致;2. 向
其他公司用我的电工证,我怎么抱怨他们
协商不成可以报警
离职没发工资,违法吗?
你可以申请劳动仲裁,或者去劳动监察大队举报
我是临时工,厂里不让我上班,怎么办
针对工厂不让临时工辞职,可投诉或寻求法律援助。选择投诉可快速解决问题,劳动局会责令工厂改正。如情况复
我在奶茶店工作,离职快十多天了,还是不给
您好建议您详细描述具体问题
我们实习的三方协议,就导致我们就一个实习总结盖的章和其他盖的
您好,您这边发生了什么呢?
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泰安律师
泰安找律师
泰安劳动纠纷律师
泰安劳动合同纠纷律师
东平县律师
肥城市律师
宁阳县律师
新泰市律师
泰山区律师
岱岳区律师
泰安房产纠纷律师
泰安公司法律师
泰安合同纠纷律师
泰安婚姻家庭律师
泰安交通事故律师
泰安劳动纠纷律师
泰安刑事辩护律师
泰安债务债权律师