法律咨询

你好，请问入职未满一个月，工作时公司收取的押金能否退回（非全日制工作）

劳动纠纷

2022-07-06 18:56:49

劳动法等法律规定严禁收取或变相收取押金，可以凭押金条申请仲裁要求其退还。如果单位还存在其他违法行为可以一并维权
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用人单位能否向劳动者收取入职押金

劳动合同纠纷 563

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用人单位收取押金是不合法的。劳动行政部门可责令单位限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的

广东达方律师事务所

劳动合同期未满离职要交违约金吗

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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用人单位是否可以向劳动者收取入厂押金

劳动合同纠纷 248

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一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。　　按照《劳动合同法》的规定，在

李士刚律师

广东华商律师事务所

押金能在违约时扣除吗

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用人单位能否收取员工押金？

劳动维权 1605

用人单位能否收取员工押金？

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以双方约定的内容为准

单位收取入职押金，干满两年可退，期未满一分不退，入职时签了一

您好，合同里有约定押金如何处理吗？交押金有没有凭证？有凭证的话可以到劳动监察大队投诉。

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这个应该退还押金的。

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您好，建议您多与对方沟通协商一下。

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根据当地的政策确定

离职没发工资，违法吗？

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可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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非在校生签署实习协议，应确保合法合规。选择实习单位时，要核实其合法资质，明确双方权益。签订协议前，建

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