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7月1号与肯德基签了合同，因为工资太低了，8月份能辞职吗

劳动纠纷

2022-07-07 12:30:46

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

追问：不用赔他们违约金什么的吧，因为第一次经历过这事

解答：“用人单位为劳动者提供了培训费用时可以约定违约金，并且违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。”除了以上情形，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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工作10年，自己辞职，公司能补偿吗

企业法律顾问 1035

8月2号签劳动合同，8月16号离职

<p>劳动合同到期劳动者办理的离职手续如下所示：</p><p>1、劳动者向部门领导提出书面辞职申请和

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

未签劳动合同离职可以要求双倍工资吗

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我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗

劳动合同纠纷 1173

电子厂辞工单我从7月28日签到9月10日后离职。我能不能做到

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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我想辞职合同没到期，我2月份中旬辞职，1月份工资正常发吗？我

您好，建议与单位协商解决

本月25号辞职，28号1月份领工资。辞职后工资能正常发放吗？

你好，可以到劳动局投诉

4月20号进厂，然后准备6月1号辞职，签了一个月的合同。

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

4月份入职，5月4日辞职。老板说5月1号不给我发工资。

你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助

就是我7月19号交辞职单，到了8月19号没有给我们辞职，要我

建议按法律规定辞职，非试用期间，提前三十天递交辞职书，三十天后可以离职。

临时合同是签到7月23号好像，之后辞职他只允许我8月4号走，

你就按要求走人就是了。

改变公司的工作时间。我想辞职怎么补偿？

您好，如果你是主动辞职且系写是自身原因，那么依法公司可以不予补偿

公司扣除员工50%的工资是否合法？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

压工资合法吗？

你好，与单位协商处理

我怀孕了。我录了下来。如果我离开后去劳动局，我可以起诉并要求

可以申请劳动争议仲裁

公司因订单不足不加班，变相裁员该怎么办？

可以进行劳动仲裁

就是我上个月23号当面跟上司提了离职我这个月23号就可以直接

离职需依规操作。一般情况下，提前30天提交书面辞职报告；若满足《劳动合同法》第三十八条情形，可立即解

工作了三年，他们当初有签合同，然后合同也有一年多没签了那他要

需要赔偿。处理方式：1. 与加油站协商，要求按法律规定支付经济补偿。2. 准备相关证据，如工作记录、

请问公司要擅自更改我的工作地点

您好，可以介绍一下情况和具体问题

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