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不提前30天辞职需要给公司赔款吗

劳动纠纷

2022-07-07 15:28:44

“不需要进行赔偿。劳动合同法规定劳动者可以提前30天通知单位解除合同,不需支付违约金
你好，如果公司举证给公司造成了损失，可以要求赔偿。
您好！根据行业性质及你们签订的劳动合同来确定。
不需要，但是你如果造成公司实际损失需要担责
如果给公司造成损失的话公司可以要求赔偿
试用期的话只需要提前三天

追问：已过试用期，想立刻辞职
不需要赔款的，可以离职的
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
当然要了，赔偿一个月工资
不提前30天辞职，是违反劳动法规定的。
你好，请问是否有劳动合同？
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辞职一定要提前30天吗?

劳动合同纠纷 547

辞职需要提前30天说我只干了20天会扣工资吗

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黄佳园劳动专业律师

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你好，可以与对方协商解决

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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

离职一定要提前30天吗

你好，可以与对方协商解决

员工没有提前30天辞职

一、员工未提前30天辞职怎么处理 1、员工离职未提前30天，如果是违法与单位解约且给单位造成损失的

提前30天和老板说需要离职老板不同意。

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

用人单位提前24天告知员工离职需要赔偿吗

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没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

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工作快2个月了，拖欠工资还不给签劳动合同还把我辞了怎么办能有

可以。首先，收集证据如工时记录、与雇主的沟通记录等。其次，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求支付拖欠

下，我现在还在职，公司调店我没同意，现在强制调店，说我无故旷

拒绝强制调岗，可申请劳动仲裁。操作如下：1. 收集并保存所有与调岗和解除劳动关系的书面证据；2. 向

想辞职，那时我能辞职吗？

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到达法定退休年龄，但是社保还不到15年，公司以到达法定退休年

可以要求赔偿进一步沟通我

离职后的赔偿问题

离职赔偿金的支付方式通常通过银行转账、现金结算或双方协商的其他合法方式进行。具体支付方式取决于用人单

好，我们单位人事在我离职的时候让我在一张白纸上签字，画押了，

您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

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