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和单位已签订过两次固定期限合同。现单位以合同到期为由不再续签合同。这违法吗？

劳动纠纷

2022-07-05 16:42:21

劳动合同到期，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）
您好，和单位已签订过两次固定期限合同，第三次应该签订无固定期限劳动合同。
你好请问你这边是咨询关于被公司不续签合同方面的法律问题吗
:用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。
您可以提出签订无固定期限劳动合同，公司拒绝是违法的。
不续签那肯定是违法的，但是需要支付补偿金就可以了呢
不续签是需要赔偿的提供专业法律咨询
你好可以要求支付经济补偿金
单位不续签的情况下需要支付补偿金
您好！你们劳动合同到期多久了
可以要求补偿的啊，按照司龄
你好，单位辞退你需要赔偿的
您好！不续签合同是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。
你好，可以说明不签合同的具体问题吗，我们可以帮你解决
您好，这种情况是可以起诉索要赔偿的
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