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我是从业家居行业，向公司提前一个半月辞职，从2022年7月3号到2022年8月15号离职，老板不同意让9月4离职，说不做到9月4号算我急辞工，没有工资没有提成，来之前没有签劳动合同，我该怎么办

劳动纠纷

2022-07-05 11:16:02

您好，没有签订劳动合同可以随时辞职。
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）通过诉讼途径解决。
可以到劳动监察大队反映
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