哺乳期裁员可以申请2n吗？
劳动纠纷
2022-07-11 08:37:28
共有17位律师解答
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您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金，建议您委托律师帮助您仲裁，最大程度的维护您的合法权益
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你好，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金。 -
能否申请2N赔偿不是看是否是哺乳期，而是看公司裁员的原因，如公司无故裁员，一般您可以争取2N的赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
