工地工伤骨折,出院二个多月,老板不理。在丰台区丽新嘉园南区6号楼一层酒店内装修,地面打滑从木梯摔下的。不知怎么办,
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可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。
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按您说的是在工地因为工作受伤的,属于工伤,要及时申请工伤认定,工伤伤残等级鉴定。依法索赔。
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工地受伤属于工伤,和老板协商解决或者诉讼解决
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可以连酒店一起起诉了,让酒店先付钱。
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您好: 您需要做伤残鉴定和三期鉴定
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你好,有合同吗,可以申报工伤
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您好,可以保留证据法院起诉。
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出院后,拿到认定工伤决定书,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的, 再到出具认定工伤决定书的行政部门成立的劳鉴委递交伤残等级鉴定申请及相关材料。等伤残等级鉴定出来后根据相应级别享受工伤待遇。 职工出院后,单位安排另一工作,他本人不满意私自离岗回家说要继续休养,没有医院开具的休养证明,也未请假,这种情况可视为旷工。时间长了,只要你们穷尽一切办法通知其来上班,申请做劳动能力鉴定,其不来的话,可以直接停发一切待遇,法律依据为《
工伤保险条例》第四十二条。
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像这种情况我们可以通过法律的途径要求赔偿。
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您好,您伤到哪里有社保吗,
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请问有案子需要我们的协助吗
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根据你说的情况,收集证据,到法院起诉。
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你好,可以自行向用人单位所在地统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。
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您好,请问签劳动合同了吗?有上班的工资流水吗?您简单描述帮您分析
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您好,工作中受伤雇主不赔可以发起诉讼
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。